2026/05 Issue 3 사람과 상속
장인과 견습생: 조립 라인에서 펼쳐지는 장인정신의 릴레이
장춘인민약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리
2026/05 3호
창춘인민제약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리
침묵의 장인정신, 끝없는 유산
장춘인민제약의 생산 작업장에 들어서자 기계의 낮은 소음이 끊이지 않습니다. 60년의 한결같은 헌신은 수억 개의 안전한 의약품을 생산했을 뿐만 아니라, 장인과 견습생 사이에 대를 이어 전해지는 장인정신, 보이지 않지만 눈에 보이는 따뜻함을 키워냈습니다.
일반 생산 구역의 분쇄장과 고형제 작업장의 코팅장에 들어서면 두 쌍의 장인과 견습생 관계가 펼쳐진다. 그들은 거창한 선언을 하지 않으며 단지 매일 함께 교제하고 교훈할 뿐입니다. 수년간의 확고한 헌신을 통해 그들은 함께 장인 정신의 침묵의 릴레이를 완성했습니다. 그리고 이것이 바로 청렴함을 지키는 힘이며, 새로운 장을 여는 기반입니다.
장인정신의 뿌리, 혁신의 싹
송더민(Song Demin)과 펑둥하이(Peng Donghai): 길을 깨뜨린 20년
송더민은 2003년 공장에 입사해 2004년 일반파쇄 부문에 입사해 20년 넘게 근무했다. 그의 견습생인 Peng Donghai가 2007년에 전입하면서 그들의 스승과 견습생 관계가 자연스럽게 형성되었습니다.
송더민은 그에게 재료를 섞는 방법을 주로 가르쳐줬다. "고루게 섞는 방법, 어떤 약초를 섞을 수 있는지, 끈적거리면 안 되고, 너무 기름지면 안 된다." 그는 직장에서 시행착오를 겪으면서 이러한 기술을 조금씩 배웠다. 구기자 열매는 끈적끈적하므로 다른 허브와 혼합해야 합니다. 트리코산테스는 기름기가 있어서 제대로 섞이지 않으면 타버릴 것입니다. 절차에는 허브의 이름이 나열되어 있지만 "기질"은 나열되어 있지 않습니다. 숙련된 작업자만이 이를 알고 있습니다.
Peng Donghai가 처음 도착했을 때 그의 가장 큰 두려움은 약초를 잘못 식별하는 것이었습니다. 약초에는 200가지가 넘는 종류가 있으며, 각각 뿌리, 줄기, 잎이 다릅니다. 어떤 약초는 1년에 2~3번만 가공되기 때문에 마주쳐도 알아보지 못합니다. 그는 지시 사항을 찾고 감독자에게 물었지만 가장 자주 주인에게 물었습니다. 송더민은 인내심을 가지고 거듭 설명했습니다. 이것이 저것도 되고, 이것을 먼저 추가하고, 저것은 나중에 추가하십시오. Peng Donghai는 지금도 스승님만큼 약초에 대해 알지 못하지만 스승님이 그에게 가르쳐 주신 것은 약초뿐만 아니라 일에 대한 태도이기도 하다고 말했습니다.
Peng Donghai는 배울 뿐만 아니라 숙고하는 것도 좋아합니다. 칼날을 갈고 조정하는 것은 섬세한 작업입니다. 분말의 거칠기는 전적으로 칼날의 각도에 따라 달라지며, 예전에는 전적으로 느낌으로 이루어졌습니다. 그는 강철자를 사용하여 고정 눈금을 측정하고 재료를 일반, 점성 및 초점성 유형으로 분류하고 블레이드 마모를 신규, 중간 및 최종 단계로 분류하는 방법을 고안했습니다. 다양한 조합에 다양한 눈금을 사용하여 한눈에 이해하기 쉽게 만들었습니다. 이 "그라디언트 블레이드 조정 방법"은 빠르고 정확하며 시간과 전력을 절약합니다. 그는 또한 사람들이 지나갈 때 손을 씻고 소독하도록 자동으로 알려주는 음성 알림 장치를 발명했습니다. 송더민은 "제 견습생은 정말 대단해요. 제가 가르친 것보다 더 많은 걸 배웠어요"라고 자랑스럽게 말했다. 송더민은 올해 10월 은퇴했다. 20여년 동안 그의 견습생은 펑둥하이뿐이었다. Peng Donghai는 “기술 외에 제가 물려주고 싶은 것은 인성입니다.”라고 덧붙였습니다. "스승님이 저를 훈련시키셨던 것처럼 저도 신입생들을 훈련하겠습니다. 그것도 마찬가지입니다."
빠른 성격과 느린 성격의 만남
Sun Qingqing은 꾸준하고 안정적으로 일하는 느리고 조용한 사람입니다. 동하이보는 일처리가 빠르고, 비밀을 잘 지키지 못하는 성격이 급한 사람이다. 2014년 3월, 전혀 다른 성격을 지닌 두 사람이 사부와 견습생이 됐다. 당시 코팅 부서는 인력이 부족했고, 동하이보(Dong Haibo)는 프레싱 부서에서 전근되었습니다. Dong Haibo는 코팅 부서에 처음 도착했을 때 부담감을 느꼈다고 회상했습니다. "이 작업은 층층이 쌓이면서 정말 지루합니다." 일반 시트 배치에서 최종 설탕 코팅 제품까지 각 층의 시간 요구 사항, 온도 제어 및 시트에 대한 지속적인 관찰을 포함하여 최소 8시간이 소요됩니다. 가장 어려운 부분은 최종 채색입니다. "온도가 잘 조절되지 않으면 시트가 고르지 않거나 색이 바래게 됩니다." 동하이보는 처음 배우기 시작했을 때 불안했습니다. 그의 주인 손경청(孫淸淸)은 말이 적은 사람이어서 동해박이 조급해할 때마다 그의 주인은 "서두르지 말고 침착하라"고 말했다.
Sun Qingqing은 견습생 교육에서 가장 중요한 세 가지 사항은 다음과 같다고 말했습니다. 첫째, GMP 운영 절차를 엄격하게 준수합니다. 둘째, 견습생에게 코팅 공정 매개변수의 전체 세트와 주요 제어 사항을 단계별로 가르칩니다. 셋째, 견습생이 자신감을 갖고 안정된 사고방식을 유지할 수 있도록 도와주세요. 그는 동하이보에 대해 "겸손하고 배우려는 열의가 있으며, 새로운 절차와 지식을 빨리 받아들이고 열심히 일하고 활력이 넘친다"고 칭찬했다.
동하이보는 멘토의 말을 기억했다. 이후 의류가공팀장을 맡아 인턴의 멘토가 되었을 때도 그는 같은 말을 했다. “서두르지 마라. 쉽게 서두르면 실수가 생긴다.” Sun Qingqing은 이제 품질 보증 부서로 이동했지만 의류 가공 스테이션을 지나갈 때마다 여전히 멈춰서 살펴봅니다. 동하이보는 "지금은 멘토님이 저를 지도하고 계신데, 예전보다 기대가 더 크다"고 말했다.
노예의 자리에 손청청과 동해박이 있다.
릴레이 경주에는 끝이 없습니다.
Sun Qingqing과 Dong Haibo, 스승이자 견습생
송더민은 기술 전수는 단순히 기술을 전수하는 것이 아니라 책임을 전수하는 것이라고 말했다. Sun Qingqing은 실용적인 코팅 기술 외에도 엄격하고 실용적인 작업 스타일, 정직하고 신뢰할 수 있는 직업 윤리, 의약품 생산 표준에 대한 존경심을 계승하는 것이 훨씬 더 중요하다고 말했습니다.
이 말은 조립 라인에서 구체적인 행동으로 해석됩니다. 마스터는 견습생 뒤에 서서 그들이 작동하는 것을 지켜보며 도움의 손길을 내밀고 "덜" 또는 "서두르지 마세요"와 같은 말을 합니다. 견습생은 손으로 촉감을 느끼고 눈으로 정확성을 얻을 때까지 계속해서 시도합니다. 그런 다음 견습생은 스승이 다음 세대에게 했던 말을 반복하면서 신입생을 훈련하기 시작합니다.
60년 전에는 이 기술을 전수하는 데 지름길이 없었습니다. 그것은 단순히 한 쌍의 미숙련 손을 인도하는 한 쌍의 숙련된 손에 불과했습니다. 60년이 지난 지금, 기계는 업그레이드되고 워크샵은 여러 번 바뀌었지만 공예를 전수하는 방식은 여전히 동일합니다. 숙련된 손이 새로운 손을 가르치고 장인 정신이 마음에 전수됩니다.
Sun Qingqing은 "회사 창립 60주년 축하 행사에 참여하고 한약재 생산 기술이 대대로 전수되는 것을 직접 목격하게 되어 매우 자랑스럽다"고 말했습니다. Song Demin은 이를 더 간단하게 설명합니다. "장인 정신을 계승하는 것은 회사의 장기적인 발전에 매우 중요합니다." 어느 날 교대 근무를 맡았는지 구체적으로 추적하는 사람은 아무도 없었습니다. 하지만 모두들 멘토가 했던 말과 뒤에서 그들을 지켜보고 있는 인물을 기억했다.
지금으로부터 60년이 지난 후에도 조립 라인은 여전히 돌아가고 있을 것이며, "스승님"의 외침이 여전히 울려퍼질 것입니다. 이 릴레이 경주에는 끝이 없습니다.
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.