2026년 4월 2화: 장춘인민약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리
청년부터 노년까지 같은 직장에서 일하는 것은 어떤가요? 먀오궈리는 “제 청춘을 제약공장에 바쳤다”고 말했다. Su Lili는 "나는 떠나는 것을 참을 수 없었습니다. 나는 오랫동안 여기에 있었기 때문에 여기에 대한 애착이 생겼습니다."라고 말했습니다. Guo Shuxia는 "저는 어린 소녀부터 노부인까지 여기서 일했습니다"라고 말했습니다. 유옌춘은 "포장노동자에서 생산스케줄러로 수십 년 동안 직업을 바꾸지 않았다"고 말했다. 장샤오화는 "인민의 번영은 나의 영광이다"라고 말했다. 그들은 단지 한 마디만 말하는 것이 아니었습니다. 그들은 인생에서 가장 소중한 시절에 대해 이야기하고 있었습니다. 1971년 겨울, 19세의 먀오궈리(Miao Guoli)가 장춘인민약품공장의 문을 통과했습니다. 당시 공장은 농지로 둘러싸인 민펑 거리 남쪽 끝에 위치해 있었습니다. 겨울에는 북풍이 휘몰아치는 눈송이가 그녀의 얼굴을 찔렀습니다. 그녀는 태블릿 작업장에 배정되었는데, 그곳의 가장 귀중한 자산은 싱글 펀치 태블릿 프레스 5대였습니다. 그 후 30년 동안 그녀는 젊음을 그곳에 남겨 두었습니다.
같은 시대에 장샤오화(Jiang Xiaohua)는 인민제약공장의 제품을 장거리 녹색 열차에 실었습니다. Su Lili는 전처리 작업장에서 약재 가공 방법을 배웠습니다. Liu Yanchun은 알약 작업장에서 알약을 포장하기 위해 수동으로 왁스 종이를 꼬았습니다. 그리고 Guo Shuxia는 액체 작업장에서 불로 병 뚜껑을 봉했습니다. 그들은 서로 다른 직위와 서로 다른 경험을 갖고 있었지만 인민의 사람들이라는 공통된 이름을 공유했습니다.
그들은 또한 공장을 자신의 집처럼 여기고 자랑스러워한다는 공통된 신념을 공유했습니다.
2026년 4월 2화: 장춘인민약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리 - 청년들을 제약공장에 바치다
Miao Guoli가 공장에 합류했을 때는 아직 초기 단계였습니다. 첨단 장비도 없이 손과 땀에만 의존했다. 그녀는 태블릿 작업장에서 싱글 펀치 프레스부터 33 펀치 프레스까지 태블릿 프레스를 운영했습니다. 그 후 그녀는 10년 넘게 알약 작업장에서 일했습니다. “그때는 초과근무수당이 없었는데 모두가 열심이었죠.”라고 그녀는 회상했다. 그녀는 공장에 불이 났고, 건조실의 나무 쟁반에 불이 붙었던 때를 기억했습니다. 공장 노동자의 대부분은 여성이었지만, 그들 중 누구도 주저하지 않았습니다. 먀오 구오리는 "일부 동료들은 어린이집에 아이들이 있었는데, 아이들을 데리러 가지도 않은 채 서둘러 불을 끄려고 달려갔다"고 말했다. "그것은 국가 재산이었습니다. 우리는 그것이 불타오르는 것을 보고만 있을 수 없었습니다." 은퇴 후 그녀는 휴대폰으로 공장에 대한 좋은 소식을 자주 접했고, 이를 항상 WeChat Moments를 통해 공유했습니다. “저는 제 청춘을 제약공장에 바쳤습니다.”라고 그녀는 말했습니다. "공장에 대한 나의 감정은 매우 깊습니다."
Su Lili는 18세에 공장에 입사하여 전처리 작업장에서 약초 가공을 담당했습니다. 그녀는 기성 의약품을 구입할 수 없었습니다. 세탁, 재단, 건조, 가공 등 모든 과정을 직접 해야 했기 때문에 엄격한 품질 관리가 필요했습니다. 그녀의 마음 속에는 항상 허브의 품질이 가장 중요했습니다. "좋은 허브는 좋은 약을 만든다."
나중에 공장은 최초의 물 알약 성형기를 도입했습니다. "기계가 도착한 날, 우리는 너무나 기뻤습니다. 우리는 그 일을 끝내기 위해 밤새도록 잠도 못 잤습니다." 퇴직 후 그녀는 10년 넘게 다시 채용되었습니다. "나는 떠나는 것을 참을 수 없었습니다. 나는 여기에 너무 오랫동안 있었기 때문에 그것에 애착을 갖게 되었습니다."
Guo Shuxia는 1986년에 공장에 합류하여 액체 작업장에서 수동으로 병을 밀봉했습니다. 당시 인삼 로열젤리와 나오신슈 경구액을 서랍당 200병씩 생산했고, 하루 생산량도 15서랍에서 24서랍으로 늘어났다. "전적으로 손의 속도에 의존하여 병을 불로 밀봉하는 등 모든 작업이 손으로 이루어졌습니다." 나중에 반자동 충전 기계가 등장하여 효율성이 향상되었지만 품질 요구 사항은 결코 낮아지지 않았습니다.
2026년 4월 2화: 장춘인민제약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리 - 공장을 집처럼 여기고 공장에 자부심을 가지다
Jiang Xiaohua는 랴오닝 지역을 담당하는 영업 담당자입니다. 그녀는 한 달에 한 번, 심지어 두 달에 한 번만 창춘으로 돌아오며 느린 기차를 타고 여러 도시를 여행합니다. "외출이 처음이고, 낯선 곳이라 어려움도 분명히 있었어요." 그러나 이러한 어려움은 주문으로 인해 금방 압도되었습니다. Renmin Pharmaceutical의 의약품은 전국적으로 매우 잘 팔렸습니다. Annao Niuhuang 태블릿은 국가 은메달을 획득했으며 Tenghuang Jian Gu Wan과 Xingnao Zaizao Wan은 수요가 많았습니다. "우리는 우리 제품을 홍보하기 위해 약국에 갈 필요가 없었습니다. 우리는 다양한 지역의 제약회사와 직접 연결했고, 그들은 적극적으로 우리 제품을 구매하고 싶어했습니다."라고 그녀는 회상했습니다. "효능이 좋고 소비자 인지도가 높아서 빨리 매진됐어요. 당시 노동자들은 공장을 집처럼 여기고 자랑스러워했어요. 공장이 번창할 때 특히 영광이었어요." 공장이 건설될 때 노동자들은 퇴근 후 집에 가지 않았습니다. 그들은 불평 없이 진흙을 섞고 벽돌을 만들었습니다. “일을 해야 할 때는 공장에서 먹고 자고 한 번도 나가지 않았어요.”
Liu Yanchun은 1978년 공장에 입사하여 알약 포장 작업자로 시작하여 생산 관리직으로 이동했습니다. 그녀는 “원래는 계획대로 생산하다가 나중에는 주문을 받아 생산하고, 주문이 들어오면 생산하게 됐다”고 말했다. 이러한 변화로 인해 관리가 훨씬 더 정교해졌습니다. 원가 회계, 자재 관리, 유통 기한 관리가 모두 단계적으로 표준화되었습니다. "이전에는 그렇게 큰 작업을 하다 보니 낭비가 많았습니다. 나중에는 모든 병, 모든 봉지를 엄격하게 분배해야 했기 때문에 낭비가 전혀 없었습니다." 그 기간 동안 일부는 떠나기로 선택했지만 그녀는 머물기로 결정했습니다. "저는 제약 공장에 대한 감정적인 애착을 갖고 있어서 떠날 수가 없었습니다." 이제 은퇴한 그녀는 아직도 공장에 대해 할 말이 끝이 없다.
2026년 4월 2화: 장춘인민약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리. 시대는 변하고 있지만 우리의 초심은 변함이 없습니다.
1971년부터 1986년까지 공장에 입사한 5명의 베테랑 직원은 생산, 판매, 관리를 담당하며 인민제약이 수동 작업에서 자동화 작업으로 전환하는 것을 목격했습니다.
여러 베테랑 직원들의 기억에 따르면 Tenghuang Jian Gu Wan(한약)은 수요가 많고 공급이 부족한 반면 Annao Niuhuang Pian(또 다른 한약)은 국가 은메달을 수상했습니다. 품질에 대한 변함없는 노력 덕분에 제품은 전국적으로 잘 팔렸습니다. 시대는 변하지만 품질에 대한 사람들의 추구는 결코 흔들리지 않았습니다. 대대로 이곳에 뿌리를 내려 제약공장을 집처럼 여기고 젊음을 바쳐 일했습니다.
2026년 4월 2화: 장춘인민약그룹 창립 60주년 브랜드 스토리 - 그 세대에 대한 헌사, 이 열정에 대한 헌사
지난 60년 동안 Renmin Pharmaceutical은 Minfeng Street 남쪽 끝에 있는 방갈로에서 현대적인 제약 기업으로 성장했습니다. 인민을 위해 젊음을 바친 사람들은 은퇴했거나 계속 기부하고 있습니다. 그들이 남긴 것은 생산라인의 기술과 판매망의 명성뿐만 아니라 개인의 이익을 무시하고 공장을 집처럼 여기는 정신입니다. 공장에 자부심을 갖고 최선을 다합니다. 이 정신은 지난 60년 동안 Renmin Pharmaceutical의 가장 귀중한 자산입니다. 그것은 눈에 보이지도 않고 만질 수도 없지만 한 세대의 뼈에 새겨져 있으며 모든 알약의 품질에 통합되어 있습니다.
인터뷰 말미에는 여러 베테랑 직원들에게 '오늘의 젊은이들에게 하고 싶은 말은 무엇입니까?'라는 질문을 받았다. 먀오궈리는 “인민제약의 현 상황을 소중히 여기고 회사에 기여하는 데 평생을 바치기를 바란다”고 말했다. Su Lili는 "의약품에서는 안전이 가장 중요하고 품질이 그 다음입니다. 사람이 좋으면 약도 좋을 것입니다."라고 말했습니다. 유옌춘은 "현재를 소중히 여기고, 자신의 일을 사랑하며, 일을 잘하라"고 말했다. 장샤오화는 "공장을 집처럼 여기고 열심히 일하면 옳을 것"이라고 말했다. Guo Shuxia는 "젊은이들이 회사를 더욱 발전시키기 위해 노력하고 노력하는 추진력을 갖기를 바랍니다."라고 말했습니다.
이 말은 수십 년 동안 인민 인민의 구세대 직원들이 쓴 답변입니다. 이제 그 바통은 새로운 세대에게 넘어갔습니다.
공장을 집처럼 여기고, 공장에 대한 자부심을 갖는 것은 인민 직원들의 공통된 기억이자 인민 제약을 대대로 이어온 뿌리입니다.
Changchun People Pharmaceutical Group Co., Ltd.